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ACTUALIDAD Y NOTICIAS

PROGRAMAS PIRATAS. INSPECCIONES SIN AVISO
22 diciembre, 2016 1 Comentarios

Programas piratas, software ilegal. Un peligro y sanción segura Los riesgos de usar programas piratas son desconocidos por la mayoría de los usuarios. Es frecuente el uso en cualquier negocio de este software ilegal con el peligro que ello conlleva. Se cree que un 44% de los programas utilizados por las empresas en España es pirata. El Código Penal modificó los requisitos para considerar penal el uso de este software ilegal. Antiguamente se requería que hubiese perjuicio para tercero y […]

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TRABAJADOR SIN CONTRATO
19 diciembre, 2016 0 Comentarios

¿Qué puede pasar a una empresa con un trabajador sin contrato? Un trabajador sin contrato pueden ser un serio problemas para las empresas. Lamentablemente, siempre hay algún “listillo” que se quiere saltar las reglas. Lo que buscan con esta grave ilegalidad es tener menos costes laborales. Sin embargo, no se tienen en cuenta las consecuencias que les puede acarrear este acto. Si se realiza una Inspección de Trabajo en un centro y localizan esta anomalía las consecuencias son duras. Primero.- La […]

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PLAZOS PARA SUBCONTRATAS
14 diciembre, 2016 0 Comentarios

Subcontratas. El Tribunal Supremo prohíbe plazos superiores a 60 días El Tribunal Supremo considera que son nulos los pactos que excedan de sesenta días para subcontratas. Se entiende para los pactos en el abono de las facturas en los contratos de obra. Éstos infringen lo establecido por el Código C. La Sala de lo Civil del Alto Tribunal considera que los plazos contenido en la misma tienen carácter imperativo para las partes. La sentencia de 23 de noviembre de 216 […]

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ANTIGÜEDAD CONTRATOS TEMPORALES
12 diciembre, 2016 0 Comentarios

Antigüedad en contratos temporales. Nueva sentencia La antigüedad de los contratos temporales no se contará en caso de posterior contratación indefinida. El Tribunal Supremo ha rechazado que sea discriminatorio que no se computen los periodos discontinuos. A efectos de antigüedad no serán computados si los temporales o interinos pasan a fijos si el contrato siguiente supera los tres meses. La sentencia del 20 de octubre de 2016 así lo recoge: Los empleados temporales o interinos una vez pasan a ser […]

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DISCRIMINACIÓN POR PAGAR CON INCENTIVOS
7 diciembre, 2016 0 Comentarios

Incentivos o Bonus no son considerados discriminación La Justicia ha rechazado que exista discriminación cuando se paga sólo a unos trabajadores incentivos o bonus. Según una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid no es trato discriminatorio. La sentencia, de septiembre de 2016 determina que: Frente a otros, no es discriminatorio, dado que las valoraciones personales no están sujetas a parámetros objetivos. Son subjetivos y por su propia naturaleza individual, personal, no cabe equipararlas con otras que no pueden […]

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PROCEDIMIENTO MONITORIO
5 diciembre, 2016 0 Comentarios

Procedimiento monitorio, luces y sombras Se debe ser responsable antes de iniciar un procedimiento judicial, en este caso el procedimiento monitorio. En este conocido procedimiento se reclaman deudas por un acreedor frente a su deudor. Es posible utilizar este procedimiento directamente, a través de un modelo descargado de Internet. Algunos lo recomiendan pues se ahorran los servicios de un abogado, la ley lo permite. Es posible la presentación inicial de cualquier cuantía sin la presencia de un letrado. No puede […]

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