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ACTUALIDAD Y NOTICIAS

RECLAMAR AL BANCO POR LA CLÁUSULA SUELO
16 enero, 2017 0 Comentarios

Cláusula suelo y cómo reclamar al banco. Si usted no cobra, nosotros no le cobramos. La cláusula suelo está de moda. Noticias recientes nos ponen en aviso de nuestros derechos. Desde los más altos Tribunales de Justicia se nos advierte sobre cómo reclamar. Son varios los datos que hemos de tener en cuenta. RECLAMAR A LOS BANCOS POR CLAUSULA SUELO Y POR GASTOS DEL PRESTAMO HIPOTECARIO Una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea permite fundamentar la reclamación. Irá dirigida a los bancos por las cláusulas suelo y lo pagado por este motivo, sin límite de retroactividad. Antes, con la sentencia del Tribunal Supremo, a mayo de 2013. A esto se suma que el Tribunal Supremo ha declarado nulas por abusivas las cláusulas de las hipotecas. Se hizo responder al comprador de los gastos derivados de la […]

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INDEMNIZACIÓN DE VEHÍCULOS
10 enero, 2017 0 Comentarios

Indemnización de vehículos motivo de controversia entre las partes La indemnización de vehículos es un asunto recurrente en las conversaciones entre conductores. Todos los que han sufrido un siniestro tienen dudas sobre si su asunto ha sido tratado como debiera. ¿Qué debo hacer si la aseguradora, quiere hacer una indemnización de vehículos únicamente por siniestro o pérdida total? Aunque no es un concepto legal en sí mismo, si existe un límite en la Ley de Contrato de Seguro. Se denomina “enriquecimiento injusto”. Se aplica si la reparación  es superior al valor real. ¿Qué valores debo tener en cuenta para exigir la reparación de mi vehículo? Existen varias valoraciones a tener en cuenta: Primero: el denominado “Valor Venal” del vehículo. Se obtiene de la aplicación de unas tablas genéricas, que únicamente tienen en cuenta el modelo y la antigüedad del vehículo. Segundo: […]

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INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE
3 enero, 2017 0 Comentarios

Si usted no cobra, nosotros no le cobramos. En Indemnización por accidente es importante tener en cuenta la legislación vigente La indemnización por accidente varía con el paso de los años. Es fundamental tenerlo en cuenta. ¿Es verdad que han aumentado la indemnización por accidente? En la gran mayoría de los casos sí, pues el baremo legal aplicable desde este año 2016. Toma en consideración las características individuales de cada caso en concreto. Intenta hacer un “traje a medida” a la situación que tiene cada lesionado, tanto personal, como familiar, patrimonial, etc., El fin que se persigue, es que el lesionado se indemnizado en la totalidad de los perjuicios que le han sido efectivamente generados. Anteriormente sólo se reflejaba de una manera general. ¿Puede gestionar mi asunto cualquier abogado o plataforma de reclamación? Lo más recomendable es lógicamente, acudir de […]

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RECLAMACIÓN A MI ASESOR
28 diciembre, 2016 0 Comentarios

Reclamación a mi  asesor fiscal, laboral o contable Responsabilidad de las sanciones tributarias y de la Seguridad Social La Reclamación a un asesor fiscal, laboral o contable es siempre objeto de dudas por el cliente. Hay asesores que son que son magníficos profesionales y están preparados concienzudamente. Las pequeñas y medianas empresas suelen contar con ellos para la gestión de todas sus actividades. La gestión de la administración laboral, contable y fiscal de su actividad económica está a su cargo. Nóminas, altas y bajas de sus empleados, contabilidad, declaraciones anuales, trimestrales, retenciones… están a su cargo. Sin embargo, como en cualquier otra profesión, también se da el caso de asesorías sin mucho bagaje profesional. Estas empresas están en el mercado sin experiencia o medios lo cual puede ser un problema. En muchas ocasiones, con estas asesorías se dan casos de […]

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PROGRAMAS PIRATAS. INSPECCIONES SIN AVISO
22 diciembre, 2016 1 Comentarios

Programas piratas, software ilegal. Un peligro y sanción segura Los riesgos de usar programas piratas son desconocidos por la mayoría de los usuarios. Es frecuente el uso en cualquier negocio de este software ilegal con el peligro que ello conlleva. Se cree que un 44% de los programas utilizados por las empresas en España es pirata. El Código Penal modificó los requisitos para considerar penal el uso de este software ilegal. Antiguamente se requería que hubiese perjuicio para tercero y se realizase con ánimo de lucro. Desde 2015 sólo se requiere la obtención de un “beneficio directo o indirecto”. En este sentido se considera que el uso de programas ilegales proporciona al infractor ambos beneficios. Debe tenerse en cuenta que los infractores será todo el personal vinculado a su uso. No sólo los trabajadores que instalan los programas ilegales serán […]

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TRABAJADOR SIN CONTRATO
19 diciembre, 2016 0 Comentarios

¿Qué puede pasar a una empresa con un trabajador sin contrato? Un trabajador sin contrato pueden ser un serio problemas para las empresas. Lamentablemente, siempre hay algún “listillo” que se quiere saltar las reglas. Lo que buscan con esta grave ilegalidad es tener menos costes laborales. Sin embargo, no se tienen en cuenta las consecuencias que les puede acarrear este acto. Si se realiza una Inspección de Trabajo en un centro y localizan esta anomalía las consecuencias son duras. Primero.- La imposición de una sanción por una infracción grave que podría tener atenuantes o agraventes. – Multa en su grado mínimo de 3.126 € a 6.250€ – Multa en su grado medio de 6.251€ a 8.000€ – Sanción en su grado máximo de 8.001€ a 10.000€ Debe tenerse en cuenta que estas sanciones son por cada trabajador sin contrato. Segundo.- La Seguridad […]

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PLAZOS PARA SUBCONTRATAS
14 diciembre, 2016 0 Comentarios

Subcontratas. El Tribunal Supremo prohíbe plazos superiores a 60 días El Tribunal Supremo considera que son nulos los pactos que excedan de sesenta días para subcontratas. Se entiende para los pactos en el abono de las facturas en los contratos de obra. Éstos infringen lo establecido por el Código C. La Sala de lo Civil del Alto Tribunal considera que los plazos contenido en la misma tienen carácter imperativo para las partes. La sentencia de 23 de noviembre de 216 comporta que: Los pactos que exceden de dicho limite temporal de 60 días naturales resulten nulos de pleno derecho. El motivo es que contravienen lo dispuesto en la norma imperativa –artículo 6.3 del Código Civil–. La sentencia tan solo admite una única excepción, prevista en el artículo 4.2 de la Ley 3/2004 de 29 de diciembre. Ésta habla de la […]

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ANTIGÜEDAD CONTRATOS TEMPORALES
12 diciembre, 2016 0 Comentarios

Antigüedad en contratos temporales. Nueva sentencia La antigüedad de los contratos temporales no se contará en caso de posterior contratación indefinida. El Tribunal Supremo ha rechazado que sea discriminatorio que no se computen los periodos discontinuos. A efectos de antigüedad no serán computados si los temporales o interinos pasan a fijos si el contrato siguiente supera los tres meses. La sentencia del 20 de octubre de 2016 así lo recoge: Los empleados temporales o interinos una vez pasan a ser personal fijo, si el plazo de contrato y el plazo entre un contrato y el siguiente supera los tres meses, no tendrán antigüedad. De cualquier manera debe tenerse en cuenta que: “Lo que podría resultar contrario a ese principio básico de igualdad sería que a los temporales no se les computaran los servicios en la misma medida que a los […]

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DISCRIMINACIÓN POR PAGAR CON INCENTIVOS
7 diciembre, 2016 0 Comentarios

Incentivos o Bonus no son considerados discriminación La Justicia ha rechazado que exista discriminación cuando se paga sólo a unos trabajadores incentivos o bonus. Según una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid no es trato discriminatorio. La sentencia, de septiembre de 2016 determina que: Frente a otros, no es discriminatorio, dado que las valoraciones personales no están sujetas a parámetros objetivos. Son subjetivos y por su propia naturaleza individual, personal, no cabe equipararlas con otras que no pueden ser iguales. Además, la sentencia niega que el bonus sea consolidable, genere derechos adquiridos o sea condición más beneficiosa. Aunque el trabajador lo reciba en años anteriores, el fallo declina que sea objeto de discriminación por parte de la misma empresa, pese a que hubiera evaluado al empleado de manera positiva en aquellos ejercicios anteriores. Así, desaprueba que se produzca […]

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PROCEDIMIENTO MONITORIO
5 diciembre, 2016 0 Comentarios

Procedimiento monitorio, luces y sombras Se debe ser responsable antes de iniciar un procedimiento judicial, en este caso el procedimiento monitorio. En este conocido procedimiento se reclaman deudas por un acreedor frente a su deudor. Es posible utilizar este procedimiento directamente, a través de un modelo descargado de Internet. Algunos lo recomiendan pues se ahorran los servicios de un abogado, la ley lo permite. Es posible la presentación inicial de cualquier cuantía sin la presencia de un letrado. No puede olvidar que si se produce una oposición por el deudor se procederá a juicio, ordinario o verbal. Primero.-  Si la cuantía es inferior a 2.000 €, irá a juicio verbal, donde no es obligatoria la intervención de procurador y abogado, sin embargo, si los utiliza el deudor y el domicilio del deudor está en domicilio distinto al lugar en el […]

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