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Indemnización para contratos temporales

Indemnización para contratos temporales

  • ¿Habrá indemnización como despido para el fin de los contratos temporales?

Indemnización o no para el fin de los contratos temporales como despido.

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea ha determinado en caso de los contratos de interinidad (sustitución) que:

indemnizacionNo puede oponerse un motivo legal para diferenciar la indemnización en caso de finalización de estos contratos, de la indemnización por despido.

No sólo entre los juristas sino entre el público general, la sentencia ha despertado interés;  y también naturalmente controversia y opiniones encontradas,

algunas técnicas y muchas de carácter social, periodístico o político.

El Gobierno en funciones, dice que en esta situación le es imposible pronunciarse.

Desde el Partido Popular se alude al pacto firmado con Ciudadanos, que incluye el contrato único.

La controversia ha llegado a las patronales y sindicatos con interpretaciones encontradas.

Si se debe extender esta doctrina a todo tipo de contratos temporales.

También se ha desatado la polémica entre juristas a favor de la extensión y que se modifique el Estatuto de los Trabajadores.

Por el contrario, ven una aplicación estricta de la sentencia al ámbito de contratos de interinidad y tachan la sentencia de tener numerosos errores conceptuales y contradictorias.

La polémica está servida, veremos que ocurre en los próximos meses.

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