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DISCRIMINACIÓN POR PAGAR CON INCENTIVOS

DISCRIMINACIÓN POR PAGAR CON INCENTIVOS

  • Incentivos o Bonus no son considerados discriminación

La Justicia ha rechazado que exista discriminación cuando se paga sólo a unos trabajadores incentivos o bonus.

Según una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid no es trato discriminatorio.

La sentencia, de septiembre de 2016 determina que:

discriminacionFrente a otros, no es discriminatorio, dado que las valoraciones personales no están sujetas a parámetros objetivos.

Son subjetivos y por su propia naturaleza individual, personal, no cabe equipararlas con otras que no pueden ser iguales.

Además, la sentencia niega que el bonus sea consolidable, genere derechos adquiridos o sea condición más beneficiosa.

Aunque el trabajador lo reciba en años anteriores, el fallo declina que sea objeto de discriminación por parte de la misma empresa, pese a que hubiera evaluado al empleado de manera positiva en aquellos ejercicios anteriores.

Así, desaprueba que se produzca ningún tipo de derecho adquirido, dado que entiende que esta retribución es siempre de duración anual no indefinida.

EN JC EXPERTOS LEGALESabogados de Tenerife le informamos de la más reciente doctrina judicial en supuestos muy comunes.

Nuestros veinte años de experiencia nos hacen estar más preparados en futuras reclamaciones.

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